Uma das principais leis de Newton, na física, diz que a cada ação há uma reação de mesma intensidade, mas sentido contrário. Esta é a chamada terceira lei da dinâmica. Não é difícil entendê-la, basta darmos um soco em um pedaço de madeira, de acordo com a intensidade do nosso movimento iremos, deformar a madeira, mas sentiremos muita ou pouca dor após o ato. Isto é a madeira “reagindo”.
Na vida, acontece algo bem parecido pois ela é uma constante troca, nem sempre justa certamente, mas na maioria das vezes, como dizia o poeta, “gentileza gera gentileza”.
Quando criança aprendi que, se queremos algo da vida, devemos agir da mesma forma. Ou seja, quer simpatia? Seja simpático. Quer honestidade? Seja honesto. E assim por diante. Claro que com a vivência, percebemos que nem sempre funciona, pois quantas vezes somos simpáticos e acabamos levando um fora? Ou fomos gentis e acabamos com uma “patada”? Ou somos honestos e acabamos sendo enganados? Mas na contabilidade geral, essas são as exceções e não a regra, não acham?
Lido com pessoas, aliás sempre foram elas o meu objeto de trabalho. Desde os primórdios no banco, passando pela Varig, Embratel e agora dando aulas. Mas não são só os clientes, passageiros, usuários ou alunos que merecem meu cuidado, os amigos principalmente também. Dizemos que amigo é aquele que aceita nossas atitudes, independente das mesmas. Mentira! Se fizermos uma grande M com um amigo, com certeza esse relacionamento estará abalado, e dependendo da situação pode ser um abalo para o sempre. Por isso devemos ter cuidado e sensibilidade com eles.
Quando estamos no ambiente profissional, esta relação de troca é mais característica ainda, e mais sensível do que em outros ambientes. Isso porque estão presentes um ou nenhum amigo, e diversos colegas de trabalho, que são pessoas, que não escolhemos para conviver, o destino é que nos colocou no mesmo prédio, sala, etc.
Uns podem dizer: mas família também não é escolha! No entanto nos sentimos obrigados, por diversos motivos, a aceitá-los e compreendê-los, por mais esquisitos que sejam. O que não acontece com nossos parceiros de trabalho. Quando uma pessoa é chata, ou pisa na bola, não nos sentimos obrigados a aceitá-la e amá-la incondicionalmente. Somos sim, obrigados a engoli-la, principalmente se essa pessoa for nosso chefe!
Neste mundo capitalista muitos passam mais tempo com seus colegas de trabalho do que com seus filhos, mulheres, maridos e esposas. Por isso é que precisamos manter uma “qualidade de vida funcional”, para que nos sintamos bem em trabalhar ali e tranqüilos em lidar com tais colegas. Pois quando um deles é rude, a estrutura que nos liga a ele é abalada facilmente, afinal processamos negativamente a atitude e às vezes não temos nem tempo e nem tanto interesse (afinal ele é só um “cara” que trabalha conosco, pensamos) em esclarecer ou procurar “aparar as arestas”. E assim, dentro desse ambiente vai se criando uma atmosfera ruim, a qual não nos agrada e por isso aflige até nosso desempenho profissional, e isso não é bom!
Devemos então procurar ser o mais honestos, tranqüilos e gentis, dessa forma, sairemos ganhando muito mais tanto no campo pessoal quanto no profissional, .
Na vida, acontece algo bem parecido pois ela é uma constante troca, nem sempre justa certamente, mas na maioria das vezes, como dizia o poeta, “gentileza gera gentileza”.
Quando criança aprendi que, se queremos algo da vida, devemos agir da mesma forma. Ou seja, quer simpatia? Seja simpático. Quer honestidade? Seja honesto. E assim por diante. Claro que com a vivência, percebemos que nem sempre funciona, pois quantas vezes somos simpáticos e acabamos levando um fora? Ou fomos gentis e acabamos com uma “patada”? Ou somos honestos e acabamos sendo enganados? Mas na contabilidade geral, essas são as exceções e não a regra, não acham?
Lido com pessoas, aliás sempre foram elas o meu objeto de trabalho. Desde os primórdios no banco, passando pela Varig, Embratel e agora dando aulas. Mas não são só os clientes, passageiros, usuários ou alunos que merecem meu cuidado, os amigos principalmente também. Dizemos que amigo é aquele que aceita nossas atitudes, independente das mesmas. Mentira! Se fizermos uma grande M com um amigo, com certeza esse relacionamento estará abalado, e dependendo da situação pode ser um abalo para o sempre. Por isso devemos ter cuidado e sensibilidade com eles.
Quando estamos no ambiente profissional, esta relação de troca é mais característica ainda, e mais sensível do que em outros ambientes. Isso porque estão presentes um ou nenhum amigo, e diversos colegas de trabalho, que são pessoas, que não escolhemos para conviver, o destino é que nos colocou no mesmo prédio, sala, etc.
Uns podem dizer: mas família também não é escolha! No entanto nos sentimos obrigados, por diversos motivos, a aceitá-los e compreendê-los, por mais esquisitos que sejam. O que não acontece com nossos parceiros de trabalho. Quando uma pessoa é chata, ou pisa na bola, não nos sentimos obrigados a aceitá-la e amá-la incondicionalmente. Somos sim, obrigados a engoli-la, principalmente se essa pessoa for nosso chefe!
Neste mundo capitalista muitos passam mais tempo com seus colegas de trabalho do que com seus filhos, mulheres, maridos e esposas. Por isso é que precisamos manter uma “qualidade de vida funcional”, para que nos sintamos bem em trabalhar ali e tranqüilos em lidar com tais colegas. Pois quando um deles é rude, a estrutura que nos liga a ele é abalada facilmente, afinal processamos negativamente a atitude e às vezes não temos nem tempo e nem tanto interesse (afinal ele é só um “cara” que trabalha conosco, pensamos) em esclarecer ou procurar “aparar as arestas”. E assim, dentro desse ambiente vai se criando uma atmosfera ruim, a qual não nos agrada e por isso aflige até nosso desempenho profissional, e isso não é bom!
Devemos então procurar ser o mais honestos, tranqüilos e gentis, dessa forma, sairemos ganhando muito mais tanto no campo pessoal quanto no profissional, .
Um comentário:
Lindas palavras. Concordo plenamente.
Abração
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